為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)，幫助新員工更好地融入到企業(yè)，9月23日下午，公司舉辦新入職大學(xué)生座談會(huì)。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理余宗遠(yuǎn)主持座談會(huì)。人力資源部、團(tuán)委等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。

余宗遠(yuǎn)對(duì)新入職大學(xué)生的加入表示熱烈的歡迎，并分享了個(gè)人工作和成長(zhǎng)經(jīng)歷。他詳細(xì)詢問(wèn)了新入職員工的生活、學(xué)習(xí)及工作情況，并對(duì)公司的基本情況及發(fā)展前景作簡(jiǎn)要介紹。他指出，青山紙業(yè)歷經(jīng)66年的風(fēng)雨兼程，積累和沉淀了深厚的文化底蘊(yùn)和濃郁的人文氣息，形成了催人奮進(jìn)的企業(yè)精神。新時(shí)期，青山紙業(yè)發(fā)展新藍(lán)圖已繪就，需要新職工們盡快適應(yīng)崗位，融入企業(yè)，發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，發(fā)揮青年的創(chuàng)新和創(chuàng)造力，在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

余宗遠(yuǎn)對(duì)新入職員工提出了三點(diǎn)要求：一是要守正，成為修身立德、涵養(yǎng)品格的青紙人。要注重自身思想品德的修煉，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，守住思想防線，扣好工作崗位上的第一顆紐扣。二是要勤勉，成為勤學(xué)好思、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那嗉埲恕?/b>保持求知熱情，加快專業(yè)知識(shí)更新，多向同事、書(shū)本、實(shí)踐學(xué)，練就一身真本領(lǐng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，務(wù)實(shí)重行，在青山紙業(yè)的大舞臺(tái)上綻放青春光彩。三是要進(jìn)取，成為善作善成、砥礪奮進(jìn)的青紙人。樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)，明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，努力成為“崗位能手”和“業(yè)務(wù)尖兵”，為公司發(fā)展持續(xù)注入新的活力。